Légitime dépense

20 Minutes 02/10/07 Treize ans en CDD. Cette entorse au Code du travail a valu à La Poste d’être condamnée récemment à verser 24.400 euros à une salariée, a-t-on annoncé mardi de source syndicale. 70 CDD successifs Guichetière au bureau de poste de Plozévet (Finistère), la salariée a travaillé de 1993 à 2006 dans le cadre de 70 CDD successifs pour remplacer «un agent éloigné du service», a indiqué le syndicat Sud. Le conseil des Prud’hommes de Quimper a requalifié les CDD successifs en CDI, selon la copie de la décision rendue le 26 septembre. «Aujourd’hui encore, des milliers de salariés sont maintenus dans des emplois CDD précaires, La Poste utilisant le recours à ce type de contrats comme force de travail permanente dans l’entreprise au lieu d’embaucher en CDI ou par concours», a indiqué Sud PTT dans un communiqué. «Politique de déprécarisation de l’emploi» La direction de la Poste dans le Finistère «ne conteste pas l’existence de plusieurs à contrats durée déterminée» dans cette affaire mais elle affirme que «la Poste dans son ensemble est engagée dans une politique de déprécarisation de l’emploi», a indiqué un porte-parole de la direction. Treize ans pour un flagrant délit !